2011年01月19日

[ビジブレ:info]経営力は4つの項目で診断できる

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経営者の皆さん!


日々の経営や日常で、

・目標が思うように達成できない
・毎日、朝早くから夜遅くまで働いているのに収益が上がらない
・他の経営者に比べ、自分はうまくいかず、孤独を感じる
・売上が落ちてきているのに、改善の具体策がわからない
・諦めてしまって、結果に繋がらず、後悔することが多い
・経済的満足だけでなく、精神的満足も同時に得る方法を知りたい


ということに悩みをお持ちであれば、
ぜひ、5分だけお時間をとっていただいて、、
これからお伝えすることを読んでみてください。


なぜなら、これらの不安を、見事に解消された方がいらっしゃるからです。

見事に解消された結果として、


・月商が、たった4ヶ月で3倍以上になった
・さらに働く時間も減り、プライベートの時間も充実した
・自分の強みと今後の課題が明確になって、毎日ワクワクして仕事をしている
・漠然とした不安から解放されて、将来の事を考える時間が増えた
・迷ったり困った時に、何をすれば良いかがわかり、
 すぐに行動できるようになった


など、大きな価値を手に入れられたそうです。






こんにちは、今井です。

今日は、経営者の皆さまが、
次のステージに行くためにすべきことが分かる
「チェック項目」のご紹介です。

それは、4つの項目からなります。



実際に、この「必須4項目」のチェックと
改善を行って、劇的に改善された方の事例から
ご覧ください。

↓↓↓↓↓

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

●経営の不安を解消された方とは?


接骨院を営む山崎社長です。

山崎社長へのインタビュー

 http://bit.ly/gdeBiu




なぜ、山崎社長が、冒頭の不安を見事に解消されたかというと、
経営者に必須の4つのポイントを、改善しただけです。

その名も、

 "人生と事業で成幸する為の必須4項目"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

です。


成幸とは、

経済的に満たされるだけでなく、常に目標達成できて、
毎日が楽しくて仕方がなくなること。


そのメソッドを提供されているのが、本日ご紹介する
「ルイ龍池」先生です。

ルイ先生は、一見、威圧感があるように思われる事が多いそうですが、
実は、とっても温かくて、面倒見がよくて、そして何より、
人を成幸に導くことが大好きな先生です。


過去の実績においても、
20年以上、上場企業や正規アウディ・ディーラーなどに
アドバイスしてきた事もあり、

その実績を、

・中小企業の社長や個人事業主、
・これから起業したいと思っている方
・人生の成幸を手に入れたい方

にも応用できる形で体系化し、
即効性のある優れたノウハウとして確立されました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


ルイ先生のプロフィール → http://bit.ly/fHAdtF



●確立されたノウハウとは?

 "人生と事業で成幸する為の必須4項目"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

の内容ですが、具体的に挙げると、

1.マインドセット
2.マスターマインド
3.経営ノウハウ
4.スピリチュアル

の4つの側面から経営の診断を行います。

文面に限りがありますので、その4つについての
より具体的な内容は、以下をクリックしてください。


 http://bit.ly/fNr5xP


この4項目を実践していくことで、
成幸へのきっかけを手にすることができるのですが、

一つだけ注意点があります。

それは、順番が非常に重要だということです。

なぜ順番が非常に重要なのか?は、これからご紹介するセミナーで
ルイ先生に、あますところなく、お話ししていただきます。


事業と人生の成幸の「必須4項目」診断

 http://bit.ly/fNr5xP





■音声特典のご案内

告知ページにはまだ記載がありませんが、
今回受講していただいた方には、通常の特典に加えて、
ルイ先生と、山崎社長の「対談音声」もプレゼントさせていただきます。

この音声、実は提供できる数に限りがあるのです。

ですので、まずはビジブレ読者限定で、
先行してご案内させていただきました。


これらの特典を手に入れる事ができて、
そして、一気に不安が解消し、
成幸への道を歩むことができるきっかけになる日は
1月24日(月)です。

そして、場所は日本橋です。


ぜひ、このチャンスを手にしていただき、
経済力だけでなく、人生の「成幸者」になるきっかけを手に入れて
いただければと思います。


残席も残り少なくなってきましたので、
お申し込みはお早めに、以下よりお待ちしております。

http://bit.ly/fNr5xP




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人生と事業で成幸する為の必須4項目

講演テーマ:あなたの経営力を完全チェック!
      事業と人生の成幸の「必須4項目」診断

講師:ルイ 龍池 先生
日程:2010年1月24日(月)
時間:18:30〜20:30(予定)
定員:20名
参加費:10,000円
場所:日本橋ウィズビジネスセンター 会議室room1

・JR「 東京駅」八重洲北口より徒歩3分
・東京メトロ東西線/銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩3分

【お申し込みは以下のURLから】

http://bit.ly/fMisBA

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[ビジブレ:1761]セミナーを活用したビジネスモデル(3)

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おはようございます、今井です。

引き続き、セミナーをビジネスに活用しよう、
というお話です。

IT企業に勤めていた時にセミナーを開催し、
約100社の情報システム部の方々に来てもらっても、
1件も引き合いがなかった、というお話が発端なのですが、、、


では、どうして引き合いにつながらなかったか?
ということですよね。

100社分のアンケートを集計してみると、
目的は「情報収集」ですし、
「詳しく話を聞きたい」という回答はありません。

「セミナーの内容がいまいちだったのか・・・」

など、いろいろと考えてみましたが、
そもそも、システムという単価の高いものを売っていますから、
簡単に「詳しく話を聞きたい」とはなりません。

100社程度であれば、こんなものだと思います。


かなり労力をかけて成果はゼロだったので、
「四半期の成績はきついなぁ」
という感じでしたが、個人的には勉強になりました。

今なら、こんなことはしないのですが、
明らかにセミナーの設計ミスですよね。


セミナー終了後のアンケートで、
いきなり「詳しく話を聞きたい」と、
営業フェーズに持って行こうとしていました。

これはかなり高いハードルを、
お客様に飛び越えてもらうことです。

お客様にとっては、

「もうちょっと情報収集がしたいだけだし・・・」
「うちの会社でどう使えるのかも分かってないし・・・」
「社内の意見もまとまってないし・・・」
「予算は来年度に積む必要があるし、その決裁も必要だし・・・」

などなど、まだこんな段階です。

そこで、いきなり個別に訪問されても困りますよね。



まずかったのは、「セミナーのゴール設定」ですね。

いきなり営業訪問ではなく、
たとえば、ちょっとした勉強会を主宰して、
月に1回か2回程度、勉強したい人たちに来てもらう、
という段階を間に入れておけば、良かったかも知れません。
(これは、やってみないと分かりませんが)

システム開発の営業というのも、1年、2年がかりですので、
細く長くお付き合いする最初のきっかけとして、
セミナーを位置づけて置く必要があったわけです。


業種業態によって、このあたりの位置づけは違いますが、
営業プロセスを段階的に設計した上で、
セミナーを有効活用する必要がありますね。


つづきはまた次回。


本文は以上です。


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※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。


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| 原稿を書き終えて
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昨日の昼はランチ会をしてました。
写真→ http://amba.to/hxbsTN

やっぱり人が集まると、問題が解決したり、
新しいステージに行きますね。






というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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本当にありがとうございます。

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悩むのは、上手くやろうとしているから(福島正伸)

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2011年01月18日

[ビジブレ:info]世界No.1コーチ アンソニーロビンズの教えを1日でマスターできる

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日本でアンソニーロビンズの教えを学びたいあなたへ!



こんにちは、今井です。

アンソニーロビンズのセミナーは最高ですよ!

私も去年、NYで4日間のセミナーに参加しましたが、
その前に、日本で通っていた講座がこれです。

池田貴将さんのセミナーです。

池田さんセミナーに通っていたため、
NYでのアンソニー本人のセミナーの内容が
かなり深くまで体感できました。

もし受講してなかったら、「どういう意味??」
という感じで、4日間が過ぎて行ったと思います。



池田さんは、まだ27歳の若さですが、
その真摯さで50代の経営者にも人気です。

セミナーに参加された経営者に、
そのまま社内研修講師に呼ばれることも多いです。


池田さんのセミナーに出ると、
人間関係の謎、リーダーシップの謎、
その他、自分自身のモチベーションの謎など、
さまざまな謎が氷解していきます。


自分を動かしたい方、
チームを動かしたい方、
いろんなニーズに根本的にマッチします。

私の一押しセミナーの一つです。




以下は、株式会社オープンプラットフォーム様からの情報提供です。

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■世界No.1コーチ アンソニーロビンズの教えを1日でマスターできる
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このメールマガジンをお読みになられている方ならば、
「世界No.1コーチ アンソニーロビンズ」の名前をご存知の方も多いのではないでしょうか?

※世界の経営コンサルタント第6位(アメリカンエクスプレス調査)
※世界で最も影響力のある50人選出(アクセンチュア調査)
※世界のビジネスリーダー200人選出(ハーバードビジネススクール調査)

世界80カ国以上、累計400万人以上の人たちに影響を与え続けています。

彼の教えをビジネスで成果を上げ続けるために、
日本で最も体系的に伝えられると経営者の方から評価されているのが
本日みなさまにご紹介するアンソニーロビンズ「直伝」トレーナー池田貴将氏です。

彼のセミナーには上場企業のトップや、メディアで取り上げられている起業家、
ベストセラー作家から、個人の起業家まで幅広い「実践家」の方が集まり続けています。
表面的なスキルではなく、確実に成果を上げ続ける「原理原則」を求められる方にお勧めです。

通常6ヶ月以上かけて伝えているアンソニーロビンズの教えを、
今回1日に凝縮してマスターできるセミナーが開催されることになりました。

わたしも以前、6回の本コースへ参加しましたが、
実績をもつ方々と共に、しっかりと落ち着いて学べ、
その日から現場に落とし込めるノウハウをたくさん持って帰ることができました。

【アンソニーロビンズ「直伝」最重要原則マスター1日集中コース】
http://www.ikedatakamasa.com/seminar01/oneday_sumary.html


〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
※アンソニーロビンズ「直伝」トレーナー池田貴将氏プロフィール※

早稲田大学卒。
世界 No.1コーチ「アンソニー・ロビンズ」の主要セミナー、トレーニングコースを全て受講。
アンソニー・ロビンズ本人より、直接指導を受ける。

日本においては、経営者層向けにアンソニー・ロビンズ「直伝」メソッドを伝えるセミナーを開催。
それらの功績が認められ、2008年末にアンソニー・ロビンズ社から 感謝状と共に優れたトレーナー
として認められる。

その誠実に学び続ける姿勢は、経営者・起業家・リーダーから高い評価を受けている。
ビジネス現場においては、スタッフが最大限に能力を発揮するためのリーダーシップ、
マネジメントの仕組みづくり、組織文化の再構築など、 クライアント企業の価値向上に
貢献し続けている。


ホームページ:http://www.ikedatakamasa.com/
ツイッター:ikedatakamasa
ブログ:http://ameblo.jp/ikedatakamasa/
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[ビジブレ:1760]セミナーを活用したビジネスモデル(2)

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おはようございます、今井です。


昨日の続きです。

昨日は、IT企業に勤めていた時にセミナーを開催し、
約100社の情報システム部の方々に来てもらっても、
1件も引き合いがなかった、というお話でした。


セミナーで失敗したので、こりごりか?
というと、そうではありません。

一件一件、営業していた時の方が、
「大変だ」「時間の無駄だった」「また資料をつくるの?」
という思いで、精神的には重たかったと思います。


通常の営業に比べると、
セミナーは数倍も効果的・効率的です。

・一度に多くの人に聞いてもらえる

・こちら手動で情報を提供できる

・長時間話を聞いてくれる

・商品の効果を詳しく紹介できる

・親近感を持ってもらえる

・興味のある人だけを相手にできる

・学ぶ姿勢の人が来てくれる

などなど、さまざまな効果があります。



特にIT業界のソフトウェアという
”形のないもの”を売るには、
効果を「イメージしてもらう」ことが必要です。

どんなソフトウェアもカタチはCD-ROMです。


でも、システムが導入されて、
社員それぞれのPCからアクセスできて、
情報は中央のデータベースに格納されて、

・朝、出社したら、昨日のデータが集計されている!
・他部署への連絡もこのシステムでできる!
 (便利!早い!)

・優良顧客をすぐに検索できる!
・来店したお客様が優良顧客かどうかが分かる!
 (接客がうまくできそう!儲かりそう!)

などなど、
利用しているシーンをイメージしてもらえば、
かなり興味を持ってもらえます。

最もパワーがあるのは他社の成功事例です。

「コストがこれだけ下がった」
「利益がこれだけ出た」
という事例があれば、なおGOODです。
(法人相手のビジネスは、実績や事例が強いですよね)



昨今は、カタチのないものを販売している会社や、
カタチがあっても、その背景にある何かを販売している
会社がほとんどです。

それには、セミナーという形式が適しているわけです。

HPや本や雑誌の記事にするという手もありますが、
すぐにできるのはセミナーです。

セミナーである程度コンテンツが確定してきたら、
それをHPの文章にしたり、本にするというのが
もっともスムーズな順番です。


つづきは次回に。


本文は以上です。


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※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
| 原稿を書き終えて
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今日は午前の用事を済ませて、
そのままコンラボのランチ会です。

ちょっとバタバタです。





というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2011年01月17日

[ビジブレ:1759]セミナーを活用したビジネスモデル

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おはようございます、今井です。


数年前のお話です。。。

IT企業の勤めていたある日、部長から、
「セミナーをやる」
と言われました。

当時、一緒に組んでいたハードメーカーさんと合同で、
商品(IT業界ではソリューションと呼びます)をアピール
しようと言うことになったのです。


ハードメーカーさんにすれば、
一番小さいものでも、1つ売れれば数百万円、
大きいものは1千万円を超えます。

なので、セミナーで1件でも新規顧客が獲得できれば、
その年の営業ノルマはOKなんですね。

私のいた会社も、システム開発の受注額は大きいので、
利害は一致するわけです。



IT企業というのは、基本的に技術者の集まりです。

外部の人からしたら信じられないかもしれませんが、
その技術者が、セミナーのタイトルを決めたり、
紹介文をつくったり、セミナーの内容をつくったり、etc.

要は、素人がマーケティングの仕事をするわけです。

もちろん、技術のプレゼンは得意ですが、
スティーブ・ジョブスのような”買いたくなる”プレゼンが
できるメンバーはいませんでした。



で、結局どうなかったというと、
セミナーには100名ほど参加してもらって、
そのうち、引き合いにつながったのはゼロでした。


なんで、こんなことになったのか?
今思い出すと、当たり前のことばかりなのですが、、、。

今週は、この話をしたいと思います。



本文は以上です。


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最後に到達する究極の本質。


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などなど、受講生がさまざまな変化を起こしてしまう、
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※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。


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| 原稿を書き終えて
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週末は、久々に学生向けのセミナーを主催して、
参加しておりました。

今年は、 

「コンサル ⇔ 経営者 ⇔ 学生」

のコミュニティのマッチングを完成させる年になりそうです。
ぜひぜひ、お力をお貸しくださいませ。





というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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本当にありがとうございます。

ビジネスブレインストーミングは、
あなたのメールボックスに毎日とどく【知的な習慣】です。

この知的な習慣が、ゼロから夢を実現する創造型人材を創ります。

創造型人材は、問題を前向きに捉え、解決策や改善策を常に考えます。

そんな人たちで溢れかえった社会は、愚痴も戦争もありません。

この理想の社会を目指して、読者の皆さんと一緒に、
素晴らしい未来を創造して行きたいと思っております。

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◎発行人:今井 孝(ターレス今井)
株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング代表

 1973年生まれ。大阪府出身。
 大阪大学大学院卒業後、大手IT企業で新規ビジネス開発に従事。
 5億円規模のビジネス立上げに成功。社内アワード受賞。
 独立後、新しい収益源をつくる創造型人材の育成のための
 研修・コンサルティングに従事。

 詳細→ http://www.carriageway.jp/profile/

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競い合うと、一人だけが成功者。助け合うと、みんなが成功者(福島正伸)

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2011年01月14日

[ビジブレ:info]「助けたい」とは思いません。

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┃ビジネスブレインストーミング 事業戦略・企画の技術 − 号外 −
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士業、経営コンサルタント、ITコンサルタント、コーチ、カウンセラー、
講師業をされている皆さん。

あなたは、クライアントを

「助けたい!」

と思っていますか?

もしそうであれば、
問題が起こるかもしれません・・・。



この問題をクリアしたコンサルタントは、
こんな結果を出されています。


・顧問先の売上が毎年110%ずつUP
(美容院コンサルタント)

・顧問先の顧客獲得数が2倍
(葬祭業のコンサルタント)

・社長が数千万円の受注を一人で取れるように
(税理士)

・販促キャンペーン前に、社員さんが売上を達成
(ガソリンスタンド専門のコンサルタント)

 etc.



実は、誰にでもこの問題を解決し、
クライアントに自立的に行動してもらう
コンサルティングのノウハウがあります。

クリック⇒ http://bit.ly/cpPHMb







こんにちは、今井です。

福島正伸先生による「超人気コンサルタント養成講座」
のお知らせです。


年末にご紹介しましたが、
すでに定員の150名を超えてしまいました。

急遽、レイアウトを変更して定員を増やしました。
定員200名ですが、残席19席です。



福島先生から本当のコンサルティング・ノウハウを学ぶことで、
クライアントが成果を上げ出します。

しかし、多くの場合、企業を「助けたい!」と
思って現場に行くと、クライアントが細かなところまで
頼ってくる「依存」にヘトヘトになります。

あなたもそんな経験はありませんか?



実は、ここに大きな落とし穴がありました。

福島先生は、ここに解決策を提示しています。


だから、

「顧問先の売上が毎年110%ずつUPした!」
という美容院のコンサルタント。

「顧問先の顧客獲得数が2倍になった」
という葬祭業のコンサルタント。

「社長が数千万円の受注を一人で取れるようになった!」
という税理士。

「販促キャンペーン前に、社員さんが売上を達成してしまった!」
というガソリンスタンド専門のコンサルタント。

etc.

というように、福島先生に学んだ多くの方が、
成果を出されています。



逆説的な言い方になりますが、
福島先生に学んだら、クライアントを「助けたい」とは
思わなくなります。

なぜなら、あなたがコンサルティングすることで、
その企業は必ず成功してしまうからです。

だから、「助けたい」という肩の力が抜けます。
その姿勢だからこそ、本当に助けることができるのです。


最初はちょっと難しいかもしれませんが、
この境地を知ったら、人の支援が病み付きになります。

このコンサルタントの境地を教えてくれるのが、
福島先生の講座なのです。




そして、業績UPだけでなく、
クライアントの人間的な成長にも貢献できることに、
心のからの喜びを感じることができます。

最後はそこです。

人を支援する立場の方は、
ぜひ、一度は福島先生のお話を聞いてください。


詳しくは、こちらをクリックしてご覧下さい。
http://bit.ly/cpPHMb
 ※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。




<受講者のご感想>


・2時間がアッという間でした。本当に今日来れて良かったです。
福島先生のようにかっこいい大人、男、コンサルタントになりたいと思いました。



・「情熱」を持ち、夢を語る姿勢は心が熱く、勇気がフツフツと生まれてきました。
ありがとうございました。



・自分自身の生き様・信念を伝え、行動していくことを強く意識しようと思います。



・行政書士をやってますが、少し仕事の仕方で迷いがありました。
本日いただいたたくさんの貴重なメッセージを仕事の中で身につけていきたいと思います。
経営者のやる気を引き出せるように頑張りたいと強く思いました。




・今回初めてお話をうかがわせていただきました。うまく言葉が見つからないのですが
、とにかくびっくりしました。僕は感動して泣いたことが人生でありません。
でもそんな理屈に固められた頭の中、心に確実に何かが変わるのを感じさせていただき
ました。本当にありがとうございました。



・今までずっとモヤモヤしていたものが、スッキリと晴れました。
ものすごく元気になりました。ありがとうございます。



・2時間のセミナーで人生観が変わりました。貴重なセミナーありがとうございました。
今日から応援していきたいです。



・部下の指導を放棄していた自分がすごく恥ずかしく感じました。教えるというより、
支援する立場で接していきたいと思います。明日から楽しみです。
福島先生の前向きな生き方には感動しました。またお会いきでることを楽しみにして
います。



・目が覚めるような気持ちになりました。
ドキドキしてたまらない感じです。


・本当にあっという間の2時間でした。明日が誕生日なのですが、今日生まれた気分です。
自分に足りないのは努力だけ。自分を信じ、相手を信じ覚悟を決めて歩き出して
歩き続けようと決心しました。ありがとうございました。



・生き方を決める。人生の目的を見せる。
信頼と信用は同義であることに気がついた。
「受け入れる勇気」「人を評価するのではなく行動を評価する。」
まずは自分なのだと強く感じました。ありがとうございました。


・お話にハッとしました。
限界を予め自分で無意識に決めている、というところです。
あきらめないと自分で決めたら絶対にあきらめないということが
実はそんなに難しいことではないように思えるお話でした。
ありがとうございました!



・最高でした!本当にアツイ!是非コンサルをお願いしたいです。一緒に世界を
変えましょう!



・今回も数え切れない気づきをありがとうございます。2回目ですが、まだまだ腹に
落ちていない部分があることに気がつかされました。またお会いできるときに
もう一回成長した姿を見せたいと思います。本当にありがとうございました。



・人を支援することは自分が問われるということがグサリときました。
でも、自分は未来を変えるために今日という日を生きるんだ、一瞬一瞬(コピーを
とるときでも)意味があることをしている、と思うとワクワクしますね。
今日は元気をありがとうございました。



・いろいろ考えさせられることが多すぎて言葉が思い浮かびません。
少し人生観が変わった気がしました。



・人を支援することの素晴らしさを改めて感じることができました。
人を支援するためには信頼関係がなにより重要であることにも気付くことができました。
ありがとうございました。



・考え方が2時間だけで変わるものだと、あらためて思いました。
これは、これからの自分の人生に必ず役立つものと思います。


・正直びっくりしました。
セミナーで感動することなどないと思ってましたが、感動してしまいました。


・想像以上にすばらしい講義でした。
頭で考えるだけでなく、続けること。それも一生し続けるという覚悟があれば、
何でもできるような気になります。ありがとうございました。

人を育てるということに今最も関心を持っています。
会社内でそのような職にあったときは、会社の方針とあわずに苦しみましたが、
本当の意味で自立型の人間を育てることのお手伝いができれば本望です。
特に既存の教育システムから落ちこぼれて社会に出てしまった人たちに対する
支援ができればと考えています。



・初めてお話をお聞きしましたが、大変勉強になりました。
今すぐに行動に移せるものが沢山見つかりました。



・以前から福島さんにお会いしたいと思っていました。
答えは自分の中にしかないということがよくわかりました。
今日のお話をお伺いして、自分が本当にやりたいことが明確に見つかった気がします。



・言葉の裏にある気持ちというものが伝わってきました。
最初に成功すると決めているという言葉にしびれました。
「死ぬまでやる」「どんな失敗も糧にする」という決意さえあれば、恐れることは
ないと感じました。



・2時間があっという間にたちました。
コンサルティングは「自分自身が相手を信頼し、尽くすことに覚悟があるか」
感動しました。
自分自身の生き様を今一度見直し、常にチャレンジャーとなっていきたいと
考えています。



・感動しました
自分自身、はずかしいと思いました。



・私は今年独立したばかりで、コンサルタントではありませんが、
手法は無限というメッセージ、とても耳が痛い思いです。
完全でなくとも、新たなアイデアを考え続け、出し絞り実践し続けることで
必ず道が開けると確信しました。「どこであきらめるか?」という質問、
思わず考えてしましましたが、最後まであきらめないですね。
ありがとうございました。


・人材育成に関わっているのですが、カリキュラムの立て方などの
自分の軸がぶれていると感じていました。
本日福島先生の人の育て方の理念をお聞きして公私共に自身のさまざまな課題に
目を向けようと思いました。本当にありがとうございました。


・久しぶりに心に響くセミナーでした。
今日のお話はできれば自分の中に擦り込みたいのでCD化していただけないでしょうか。
ぜひよろしくお願いいたします。


・今までは自分自身も限界を作っていました。
先生のセミナーを聞き、この考えをなくしていき、すべてをチャンスへ、
前向きに考えられるようにしていこうと思いました。


・日ごろ考えている自分の生き方や夢がさらにクリアになった気がします。
何のために仕事をしているのかが明確になりました。
ありがとうございました。


・ずっとコンサルタントとしての”覚悟”が何かが自分の中で迷っていました。
今日、福島さんの話を聞いて、その”答え”が見つかりました。
”一生付き合う覚悟を持って、そばにいること”
その覚悟をもっていきます。
ありがとうございました。


・役員として事業を一つ潰したところで落ち込んでいましたが
本当の努力を尽くしていなかった自分に気付いた。
再興は難しい状況ですが、再チャレンジの可能性を持ってみたいなと改めて思った。


※超人気コンサルタント養成講座
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[ビジブレ:1758]「情報」にまつわるビジネスモデル(4)

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おはようございます、今井です。

今週のメルマガのまとめです。


●「情報」というリソースは、
それだけでも価値がありますし、
モノに付加することで商品価値を高めます。


●情報が膨大に増える状況において、
新たなニーズが生まれています。

情報が少ない状況では、
「収集」のニーズがほとんどでしたが、
量が膨大になったことで、

「分類・選別・ランキング」
「蓄積・保管」
「理解・応用」

というニーズもあります。


●「分類・選別・ランキング」に関する事例
・ranKing ranQueen(ランキンランキン)
・映画情報のサイト
・新聞の切り抜きサービス
・カラーコーディネーター


●「蓄積・保管」に関する事例
・本をスキャンしてくれるサービス
・小型スキャナー
・外付けハードディスク


●「理解・応用」に関する事例
・コンサルティング
・通信会社のプラン診断
・ソフト会社のユーザー会
・フォトカルチャー倶楽部
・クックパッド



事業を創出・改革するときの参考になれば幸いです。

「ビジブレ」は企画の際のヒントになりますので、
メールフォルダに保管しておいて、
ビジネスについて考える時に、読み返してくださいね。



本文は以上です。


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| 原稿を書き終えて
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昨日は六本木にてグループコンサルの後、
ドリプラのドリームメンターの反省会でした。

イベントは、終わったあとの反省会が、
学びの宝庫ですよね。




というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング代表

 1973年生まれ。大阪府出身。
 大阪大学大学院卒業後、大手IT企業で新規ビジネス開発に従事。
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2011年01月13日

[ビジブレ:info]あなたの人間力を高める月刊誌『致知(ちち)』

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あなたが人間的に成長し、
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その過程を通じて人望を獲得し、
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ぜひ、この雑誌を読んで下さい。



こんにちは、今井です。
素晴らしい雑誌のご紹介です。

多くの経営者が、最後にはこの雑誌にたどり着くという、
知る人ぞ知る雑誌です。

やっぱり最後は人間力。


ならば、テクニックなどはショートカットして、
最初から人間力を磨くというのはどうでしょうか?


ご興味のあるかたは、引き続き読み進めて下さい。


以下は、致知出版社様からの情報提供です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

   一流ビジネスマンを目指す方必読。
   月刊『致知(ちち)』はあなたの人間力を高めます。

   いま問われるのは、あなたの「人間力」です。
http://www.chichi.co.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

●昭和53年の創刊から33年──。


   「人間力を高める月刊誌」


として、企業経営者や幹部、ビジネスマンを中心に、
 読者の厚い支持を得てきた『致知(ちち)』。

 いまや全国に約8万5,000人の読者(実質です)を持ち、
「人間力」の向上を目指すビジネスマンの必読書として
 愛読されています。


●現在、発行されている最新号の『致知』では、
 ユニクロを国内外で展開する柳井正氏が
 「ドラッカーと本田宗一郎」をテーマに、急成長を遂げる
 同社発展の原動力の秘密を語っています。

 その記事の一部を以下にご紹介します。
 対談のお相手は、本田宗一郎の薫陶を受け、
 ホンダの名車を次々とデザインしてきた岩倉信弥氏です。
http://www.chichi.co.jp/monthly/201102_index.html


……………………………………………………………………………………………
●ユニクロ柳井CEOが初めて語った「ドラッカーと本田宗一郎」
……………………………………………………………………………………………

【柳井】 たぶん我々がいま衣料の業界でやろうとしていることは、
     戦後、本田宗一郎さんが世界中に出ていって
     会社をつくっていかれたのと同じような
     ものじゃないかと思うんです。

     経営とデザイン、マネジメントとクリエイティブ、
     論理と感性といった二つのもののバランスが、
     経営には非常に大事です。

     でもその二つを岩倉さんのように理解している方は、
     経営者でもあまりいないし、
     デザインをする人ならほぼ皆無ですよね。

     それらは相反するもののようですが、
     どちらも不可欠なものだと思うんです。


【岩倉】 柳井さんが尊敬されているドラッカーも、
     「科学と芸術が一体になっていなければ経営はできない」
     と述べていますよね。

     本田さんは車のデザインを見て「おぉ、これは性能がいいだろう」
     という言い方をよくされました。
     パッと見たら、あ、これはいい考え方で
     できたものなんだということが分かると。

     そういうことを大衆やユーザーは
     看破するんだとおっしゃっていました。

     ですから「見た目」がいかに大事かということですよね。
     僕はデザイナーで、性能の部分をつくっているわけじゃないですから、
     おかしなことを言うなぁ、と当時は思っていたんですが(笑)、
     もう姿形に表れているという意味でしょう。


【柳井】 それは衣料の業界でもやはり同じで、どこからが内面で、
     どこからが外面ということはあまり分からないですよね。

     デザインにはその人間が持っている想いとか、
     いろんなことが総合されて表れてくるのであって、
     突然デザインが出てくることはないと思います。

     本田さんはご自分で車をつくられていたので、
     そういうことを体得されていたんじゃないかな。


【岩倉】 ご本人はデザインの学校を出たわけでも、
     当時は絵を描いておられたわけでもない。

     ですから、考え方がそのまま形になっていく
     ということなんでしょう。
     僕のものづくり人生も「形は心」という一言に
     集約されるように思います。


……………………………………………………………………………………
●上掲の文章は、全11ページにわたる『致知』の対談記事から
 ほんの一部を抜粋し、紹介したものです。

 対談では、このほか、

  ・ドラッカーと本田宗一郎の共通点
  ・柳井氏が考える「一番いい会社」とは?
  ・会社は誰のためのものか?
  ・本田宗一郎に学ぶ日本企業の教え
  ・ホンダ式3つの考え出すシステム
  ・ホンダ流教育改革

 など、会社経営や働くことの意義などについての
 本質を突くメッセージが満載されており、
 仕事力や人間力の向上を目指す
 ビジネスマンには必読の記事です。

 ぜひご一読をおすすめします。


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 ⇒ http://www.chichi.co.jp/monthly/201102_index.html


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●いま話題の人物が続々と登場する『致知』
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 最近では、

 ・岡田武史氏が語るW杯のすべて         (2011年1月号)
 ・日本生命・宇野会長の「リーダーたる者の心得」 (2011年1月号)
 ・楽天・野村克也氏の野球人生の原点       (2010年12月号)
 ・「はやぶさ」の奇跡はこうして生まれた     (2010年12月号)
 ・ベストセラー『思考の整理学』外山滋比古氏対談 (2010年10月号)
 ・女子マラソン小出義雄監督の人材育成術     (2010年9月号)
 ・「勝つ組織を育てる」エステー社長&日本香堂会長(2010年9月号)


 といった記事が話題を集めました。
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●各界のトップ層からも熱い支持を得る『致知』
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▼稲盛和夫氏(京セラ名誉会長)
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  わが国には有力な経済誌は数々ありますが、
  その中でも、人の心に焦点を当てた編集方針を貫いておられる
  『致知』は際立っています。


▼北尾吉孝氏(SBIホールディングス代表取締役執行役員CEO)
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「道徳」が地に落ち、「私利私欲」が闊歩するいまこそ
『致知』のような雑誌が求められるのではないでしょうか。


▼岡田武史氏(サッカー日本代表前監督)
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  チームが勝てなく悩んでいる時や、決断に迷っている時など、
  何度『致知』に助けられたことだろう。


▼米長邦雄氏(日本将棋連盟会長)
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  『致知』は現在の日本では最も重要な役割を果たしている
   出版社である。


▼福地茂雄氏(日本放送協会会長)
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 『致知』は私たちに「考える」ことを教えてくれる
  数少ない、人生のこころを説く月刊誌だと信じている。


▼川島廣守氏(本田財団理事長)
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  いまや人間学の宝庫と名高い『致知』は創刊以来、
  わがかけがえのない師であり、友である。


▼牛尾治朗氏(ウシオ電機会長)
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  『致知』の取り上げる人物には、職業も、年齢も、
  男女の壁もない。これからの時代に真に力を持つ
  人間的魅力を培ってきた人々にスポットを当てており、
  学ぶものが実に大きい。


▼鍵山秀三郎氏(イエローハット創業者)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  創刊以来、ひたすら美点凝視と真人発掘という
  高い志を貫いてきた『致知』に、心から声援を送ります。

http://www.chichi.co.jp/leader/index.html


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 2011年を、あなたの「人間力」を高める1年に──。
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 本日より、1月15日(土)23時59分までの【3日間限定】。
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[ビジブレ:1757]「情報」にまつわるビジネスモデル(3)

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・独立一ヶ月目で次々と顧問先との信頼関係を築けた社労士のMさん
・営業ベタの経営者が、数千万円の受注を取り、一緒に泣いた税理士のHさん

などなど、受講生がさまざまな変化を起こしてしまう、
どんなテクニックよりも強力な、コンサルティングの基本的考え方です。

本物はシンプルです。
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┣╋┫  「情報」にまつわるビジネスモデル(3)
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おはようございます、今井です。

一昨年ぐらいから、さまざまなワークショップ技法が
本や雑誌に載るようになりました。

ワールドカフェ、オープンスペーステクノロジー、AI、
色々ありますが、どれもみんなで集まって対話するときの
ワークショップ技法です。


私も一時期、講演とワールドカフェがセットになった
イベントに良く参加していました。

こういったワークショップは何をしているかと言うと、
お互いの学びを共有し、知恵を深めているんですね。

「私はこう思った」
「これは、こう解釈できる」
「次にやるべきことは・・・」

与えらえた情報は同じなのですが、
対話の中でその情報を超えた、お互いの知恵を
交換し合います。


職場の人間関係に焦点をあてた
「箱」というワークショップもあります。

こんな感じです。
1日目基礎編⇒ http://ameblo.jp/project121/entry-10698000959.html
2日目職場編⇒ http://ameblo.jp/project121/entry-10698167891.html




人がなぜ情報を取得するかというと、
それは自分に当てはめて、何かを改善したり、
新しい行動を起こしたりするためです。

この「自分に当てはめる」「応用する」、
というところにも「情報」に関するニーズがあります。

本を読んでいても、セミナーで理論や方法論を学んでも、
「うちの会社の場合は?」
「自分には使えるのか?」
というところで詰まる人も少なくありません。

その点をサポートするところに、
ビジネスが生まれます。



「コンサルティング」という仕事は、
まさにこの部分に大きな価値があります。

その企業の状態を診断して、マーケティングやマネジメントの
セオリーをどう適用すればいいかを教えてくれます。


通信会社であれば、自動で「最適なプラン」を教えてくれる
サービスもあります。




こういった個別のコンサルティング以外には、
冒頭にご紹介した、ワークショップなどが有効です。

つまり人の集まる「場」や「コミュニティ」を作り、
お互いの事例を通じて、自分への応用方法を学びます。



ソフトウェアの会社では、「ユーザー会」を開催
しているところもあります。

毎月のようにユーザー企業の担当者が、
その企業でのソフトウェアの使用方法や成功事例を発表し、
その後、懇親会を行います。

そういう場で、「うちはこんな風に使える!」という
気付きが得られます。

使い方が分かれば、ソフトの価値が高まります。








「カメラのキタムラ」さんには、フォトカルチャー倶楽部
と言うものがあります。
http://www.npopcc.jp/

カメラを買うだけではなくて、撮影会や撮影ツアーで、
良い写真の撮り方を教え合うことができるんですね。




「クックパッド」は、レシピを共有できるサイトです。
http://cookpad.com/

食材や調味料の使い方が分かります。

ビジネスモデルは広告収入です。




このように、情報や商品を自分に適用するニーズを
満たしてあげるために、コンサルティングやコミュニティを
提供することができます。

お客様がどんなところで悩んでいるか?
そこを調査して、最適なコミュニティを
提供してみてはいかがでしょうか。



本文は以上です。


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※満席150名 残席11名です。
※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。


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| 原稿を書き終えて
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昨日は、福島正伸先生の、
「究極のコンサルタント養成講座」の最終回でした。

今期は、コンサル先で、
「プロモーション期間が始まる前に、社員さんが目標を達成してしまった」
という方も出て、ちょっと興奮でした。

どうもありがとうございました!

様子はこちら→ http://amba.to/fidiZD





というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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本当にありがとうございます。

ビジネスブレインストーミングは、
あなたのメールボックスに毎日とどく【知的な習慣】です。

この知的な習慣が、ゼロから夢を実現する創造型人材を創ります。

創造型人材は、問題を前向きに捉え、解決策や改善策を常に考えます。

そんな人たちで溢れかえった社会は、愚痴も戦争もありません。

この理想の社会を目指して、読者の皆さんと一緒に、
素晴らしい未来を創造して行きたいと思っております。

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 1973年生まれ。大阪府出身。
 大阪大学大学院卒業後、大手IT企業で新規ビジネス開発に従事。
 5億円規模のビジネス立上げに成功。社内アワード受賞。
 独立後、新しい収益源をつくる創造型人材の育成のための
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【最後に一言】

幸せの追求とは、相手に何ができるかの追求である(福島正伸)

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2011年01月12日

[ビジブレ:info]★人生を一気にブレイクさせる成功人脈構築セミナー

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┃ビジネスブレインストーミング 事業戦略・企画の技術 − 号外 −
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あなたは、成功するために本当に必要なものをご存知ですか?

成功するためには、ノウハウやテクニックももちろん大切ですが、
本当に一番大切なのは、それを生かす人脈なのです。

しかも、その人脈は名詞だけが無駄に集まる数の人脈、「横人脈」ではなく、
たった一人でも、数百人数千人に匹敵する影響力のある人脈「縦人脈」なのです。

その成功人脈を構築する思考とテクニックを一挙に公開するセミナーを開催します。
http://www.zenkokujinzai.com/info.cfm?id=120




こんにちは、今井です。

本日の情報は、あなたがブレイクするための、
他人の協力を得られる方法です。

世間は持ちつ持たれつ。
横のつながりは大事です。

それだけではなく、
先人から若者へ使命が受け継がれます。

つまり縦のつながりは、あなたを数段引き上げてくれます。

本当にブレイクしている人は、
良い師匠との出会いと、
それをものにする姿勢がありますよね。


ご興味のある方は、ぜひ↓





以下は、全国人材発展協会様からの情報提供です。

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★人生を一気にブレイクさせる成功人脈構築セミナー
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こんにちは、全国人材発展協会代表 世界一マインドの後藤勇人です。

2011年も、いよいよスタートしましたね。
皆さんは、いかがお過ごしですか?

私は、この2011年を、更なる飛躍の年と位置付けています。
何故なら、飛躍に必須の成功人脈が、昨年までに構築されたからなのです。
そして、その人脈を使って一気にステージアップするそんな一年にすると
決めているのです。



私は、よく人から成長するのが早いと言われますが、それは、
人脈構築抜きにして語ることはできません。
何故なら、成長スピードと人脈構築は非常に密接な関係にあるからです。

私は以前こんな失敗をしました!

私は今でこそ、複数の書籍を出版し、セミナー、講演、世界一の男の
プロデュースなど、日々忙しくさせて頂いておりますが、
成長人脈が構築される以前は、私のセミナー、コンサルティングビジネスは
理想の状態とは、ほど遠いものでした。


2006年に最初の本を出版しましたが、その当時はまったくこれと
いった人脈がなく本こそ出版したものの、そのチャンスをビジネスにつなげる
ことができませんでした。

ですから、講演や執筆依頼も少なく、寂しい限りでした。

その理由は、成長するための人脈、つまり「成功人脈」が、
まったく構築されていなかったからです。



もちろんセミナーやビジネス交流会には参加をしておりましたから、
名刺の数だけが無駄に貯まりました。名前と顔がまったく一致しない、
意味のない名刺。

つまり、今回のセミナーで公開する数の人脈、
いわゆる「横人脈」ばかりだったのです。




■私を変えたたった一人の縦人脈!

しかし、ある時を境に私は一気に成長が加速しました。

それは、一人の縦人脈を手に入れることができたからです。
その縦人脈とは、あのグレコで有名な世界一のギター会社フジゲン横内祐一郎会長
との成功人脈でした。

その人脈を手に入れてからは、いきなり2冊のビジネス書の出版の依頼を受け、
さらには、セミナー講師の依頼、コラボレーションセミナーの依頼、
雑誌の執筆など、私を取り巻く環境が一変し、
大きなキャッシュを生むことになったのです。



■人脈には、横人脈と縦人脈の二つがあるのをご存じですか?

実は多くの人は知りませんが、人脈には、「横人脈」と「縦人脈」があります。

そしてこのどちらか片方だけあってもまったく意味がありません。
というのは、人脈とは、「影響力の縦人脈と数の横人脈」の掛け算だからなのです。


つまり、「同じステージの横人脈」と、「影響力のある縦人脈」のシナジー効果があって、
はじめてうまくいくのです。しかし多くの人はこの論理に気付いていないため、
躍起になってステージの同じ数の横人脈だけを無駄に構築しているのです。

そのような横人脈をどんなにあっても、成功人脈には成りえません。



■成功に直結する縦人脈はシステマチックに作ることができる!

しかしご安心ください。
実は、影響力の縦人脈は、次のような8つの思考を持てば、
誰でも簡単に構築することができます。

この方法は、私が世界一の男との人脈を構築した方法です。


<縦人脈を引き寄せる8つの思考プロセス>

プロセス1 毎日目的にフォーカスする習慣をつける。
プロセス2 多くの情報から自分に必要な縦人脈情報を嗅ぎわける。
プロセス3 迷った時、自分の内なる声(直感)に耳を傾ける。
プロセス4 理想の縦人脈と出会ったら飛び込む勇気を持つ。
プロセス5 縦人脈に会うためには、自分を売る前に相手を買う
プロセス6 利害や策略的なマインドを捨て、継続的に教えを乞う
プロセス7 縦人脈の投げかけるミッションに答える
プロセス8 縦人脈にとって必要な人間になる



今回のセミナーは、高い実力を持っているのにもかかわらず、
このような成功人脈の論理を知らないために結果が出せないビジネスパーソンに、
本当の価値ある成功人脈の作り方をお教し、一気にブレイクして頂くのが目的です。

しかし、それだけではありません・・・


続きはこちら↓

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