2010年12月31日

[ビジブレ:1752]2010年感謝の言葉

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┣╋┫  2010年感謝の言葉
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おはようございます、今井です。

今年も一年間、ありがとうございました。



私の夢は、
すべての人が、他人に貢献する喜びを感じられる
社会をつくることです。

そのために、
自分らしい貢献の方法を、ビジネスモデルにするお手伝いを、
この人生をかけてやっていきます。



来年からも、よろしくお願いいたします。




本文は以上です。

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福島正伸先生の「超人気コンサルタント養成講座」 2月17日(木)
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多くのコンサルタントが、さまざまなテクニックを学んだ末、
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・独立一ヶ月目で次々と顧問先との信頼関係を築けた社労士のMさん
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などなど、受講生がさまざまな変化を起こしてしまう、
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本物はシンプルです。
詳しくお知りになりたい方は、このページをご覧下さい。
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※150席満席。すでに70名以上のお申込みを頂いております。
※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。


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| 原稿を書き終えて
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元旦も、朝からジョギングします!
良いペースを来年からも続けて行きたいと思います。






というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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本当にありがとうございます。

ビジネスブレインストーミングは、
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この知的な習慣が、ゼロから夢を実現する創造型人材を創ります。

創造型人材は、問題を前向きに捉え、解決策や改善策を常に考えます。

そんな人たちで溢れかえった社会は、愚痴も戦争もありません。

この理想の社会を目指して、読者の皆さんと一緒に、
素晴らしい未来を創造して行きたいと思っております。

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 1973年生まれ。大阪府出身。
 大阪大学大学院卒業後、大手IT企業で新規ビジネス開発に従事。
 5億円規模のビジネス立上げに成功。社内アワード受賞。
 独立後、新しい収益源をつくる創造型人材の育成のための
 研修・コンサルティングに従事。

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2010年12月29日

[ビジブレ:1751]2011年のスケジュール

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┣╋┫  2011年のスケジュール
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おはようございます、今井です。

2011年は、こんな感じだそうです。



1月7日 - 1月29日 - カタールでAFCアジアカップ2011開催。
1月9日 - NHK大河ドラマ『江〜姫たちの戦国〜』放送予定。

2月10日 - アメリカで新百ドル札発行予定。(印刷不備で延期)
2月26日 - 任天堂初の3D携帯ゲーム機「ニンテンドー3DS」発売予定。


3月末 - グランドプリンスホテル赤坂(旧赤坂プリンスホテル)が
    この日いっぱいで閉館。
3月31日 - NHK BS hiが放送終了。NHK BS1,NHK BS2のSD放送終了

4月 完全実施される新学習指導要領で「小学5、6年生の英語活動」が必修化。
4月 サティ、マイカルが全てイオンの名称に変更される。
4月1日 - NHKの衛星放送「新・BS1」と「BSプレミアム」が開局。 
4月10日、4月24日 - 日本で統一地方選挙を執行。

6月30日 - この日をもって、日本の地上アナログテレビ放送に於いての
    通常放送を終了する予定。

7月6日 - 南アフリカのダーバンで国際オリンピック委員会総会で
     2018年冬季オリンピック開催地決定。
7月24日 - 電波法その他電波関連法令が今後改正されない場合、
     この日いっぱいで日本の地上アナログテレビ放送の停波する日。
     なお、この日より地上デジタル放送に完全移行される。

10月28日 - カール・コールマン博士の計算によるマヤ暦最終日。

12月31日 - 第62回NHK紅白歌合戦が開催予定。



<時期未定>

IANAの管理するIPv4アドレスが6月にも枯渇し、
RIRの在庫のみになると予想されている。
なお、RIRの管理するIPv4アドレスも翌2012年には枯渇する見込みである。

墨田区に東京スカイツリーが落成。

(出典 Wikipedia)





本文は以上です。

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陰陽五行って深いですね。

桃太郎の、犬、猿、雉は、十二支で並んでるとか、
なぜ、お葬式は白黒なのかとか、
世の中のすべてを木火土金水で説明できます。

鳥肌ものでした・・・。






というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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【最後に一言】

自分のためならできない苦労でも、他人のためならできることがある(by福島正伸)

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2010年12月28日

[ビジブレ:info]不況でも年商110%UPの秘密とは?

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士業、経営コンサルタント、ITコンサルタント、コーチ、カウンセラー、
講師業をされている皆さん。


不況に関係なく
クライアントの業績を上げられたら、
素晴らしいと思いませんか?



実際、毎年「年商110%UP」を達成したり、
「顧客獲得数を2倍」にしたり、
コンサルティングの成果が上がっている人も!


もし、あなたがそんな成果を上げたいとしたら、
ぜひ、この講座にご参加ください。

クライアントの成果をあげるために
大切なことが分かります。

クリック⇒ http://bit.ly/cpPHMb





こんにちは、今井です。

福島正伸先生による「超人気コンサルタント養成講座」
のお知らせです。


年に2回だけの講座ですが、
今回もコーチ・コンサルタントの方々の劇的な変化を
起こすために、頑張って行きたいと思います。



冒頭にご紹介しましたが、
福島先生のコンサル講座を受講して、

「顧問先の売上が毎年110%ずつUPした!」

という美容院のコンサルタントがいらっしゃいます。



また、葬祭業のコンサルタントの方は、

「顧問先の顧客獲得数が2倍になった」

とおっしゃっていました。



お二人ともそれまでは、なかなか成果に結び
つかなかったとのこと。

教えていることはそれまでも一緒で、
営業やマーケティングです。


しかし、変わったのは、

=======================
クライアントが行動してくれるようになったこと。
=======================



同じことを教えているのに、
福島先生の教えをコンサルに取り入れたら、

クライアントが前向きに行動し、
成果が見る見る上がってきます。

そうなると、コンサルティングの仕事が
面白くて仕方ありません。


また、コンサルにかかる時間も短くて済みますので、
顧問先も増やしやすくなります。

葬祭業のコンサルタントの方のスタイルは訪問型です。

以前は、「顧問先のフォローに疲れる」とぼやいてましたが、
今は、訪問回数を減らし電話対応にしても
顧問先の満足度が高くて、契約が継続しているそうです。

今は、毎月1、2件、顧問先が増えています。


また、美容院のコンサルタントの方は、
依頼が増えてきたため、顧問料を倍にするそうです。

福島先生のコンサル手法のパワーは、
これ以外にも、さまざまな所で発揮されています。




コーチ・コンサルタントと言うのは、
本当に素晴らしい仕事です。

相手のポテンシャルを120%引き出して、
本当の自分に出会わせてあげることができるからです。

「自分にもここまでできた!」
と、クライアントに自信と誇りを持ってもらえる、
人間として成長してもらえる、
やりがいのある仕事です。

形がなく、理解されにくいこともありますが、
使命を感じてこの仕事を続けている方も
少なくありません。


その使命のお手伝いが出来れば、
私も嬉しく思います。


毎回満席の講座ですが、
今回も皆さまのお役にたてるように、
頑張って行きたいと思います。


詳しくは、こちらをクリックしてご覧下さい。
http://bit.ly/cpPHMb
 ※ページ中盤にある、セミナーのサンプル音声(2分程度)もお聞きください。





<受講者のご感想>


・2時間がアッという間でした。本当に今日来れて良かったです。
福島先生のようにかっこいい大人、男、コンサルタントになりたいと思いました。



・「情熱」を持ち、夢を語る姿勢は心が熱く、勇気がフツフツと生まれてきました。
ありがとうございました。



・自分自身の生き様・信念を伝え、行動していくことを強く意識しようと思います。



・行政書士をやってますが、少し仕事の仕方で迷いがありました。
本日いただいたたくさんの貴重なメッセージを仕事の中で身につけていきたいと思います。
経営者のやる気を引き出せるように頑張りたいと強く思いました。




・今回初めてお話をうかがわせていただきました。うまく言葉が見つからないのですが
、とにかくびっくりしました。僕は感動して泣いたことが人生でありません。
でもそんな理屈に固められた頭の中、心に確実に何かが変わるのを感じさせていただき
ました。本当にありがとうございました。



・今までずっとモヤモヤしていたものが、スッキリと晴れました。
ものすごく元気になりました。ありがとうございます。



・2時間のセミナーで人生観が変わりました。貴重なセミナーありがとうございました。
今日から応援していきたいです。



・部下の指導を放棄していた自分がすごく恥ずかしく感じました。教えるというより、
支援する立場で接していきたいと思います。明日から楽しみです。
福島先生の前向きな生き方には感動しました。またお会いきでることを楽しみにして
います。



・目が覚めるような気持ちになりました。
ドキドキしてたまらない感じです。


・本当にあっという間の2時間でした。明日が誕生日なのですが、今日生まれた気分です。
自分に足りないのは努力だけ。自分を信じ、相手を信じ覚悟を決めて歩き出して
歩き続けようと決心しました。ありがとうございました。



・生き方を決める。人生の目的を見せる。
信頼と信用は同義であることに気がついた。
「受け入れる勇気」「人を評価するのではなく行動を評価する。」
まずは自分なのだと強く感じました。ありがとうございました。


・お話にハッとしました。
限界を予め自分で無意識に決めている、というところです。
あきらめないと自分で決めたら絶対にあきらめないということが
実はそんなに難しいことではないように思えるお話でした。
ありがとうございました!



・最高でした!本当にアツイ!是非コンサルをお願いしたいです。一緒に世界を
変えましょう!



・今回も数え切れない気づきをありがとうございます。2回目ですが、まだまだ腹に
落ちていない部分があることに気がつかされました。またお会いできるときに
もう一回成長した姿を見せたいと思います。本当にありがとうございました。



・人を支援することは自分が問われるということがグサリときました。
でも、自分は未来を変えるために今日という日を生きるんだ、一瞬一瞬(コピーを
とるときでも)意味があることをしている、と思うとワクワクしますね。
今日は元気をありがとうございました。



・いろいろ考えさせられることが多すぎて言葉が思い浮かびません。
少し人生観が変わった気がしました。



・人を支援することの素晴らしさを改めて感じることができました。
人を支援するためには信頼関係がなにより重要であることにも気付くことができました。
ありがとうございました。



・考え方が2時間だけで変わるものだと、あらためて思いました。
これは、これからの自分の人生に必ず役立つものと思います。


・正直びっくりしました。
セミナーで感動することなどないと思ってましたが、感動してしまいました。


・想像以上にすばらしい講義でした。
頭で考えるだけでなく、続けること。それも一生し続けるという覚悟があれば、
何でもできるような気になります。ありがとうございました。

人を育てるということに今最も関心を持っています。
会社内でそのような職にあったときは、会社の方針とあわずに苦しみましたが、
本当の意味で自立型の人間を育てることのお手伝いができれば本望です。
特に既存の教育システムから落ちこぼれて社会に出てしまった人たちに対する
支援ができればと考えています。



・初めてお話をお聞きしましたが、大変勉強になりました。
今すぐに行動に移せるものが沢山見つかりました。



・以前から福島さんにお会いしたいと思っていました。
答えは自分の中にしかないということがよくわかりました。
今日のお話をお伺いして、自分が本当にやりたいことが明確に見つかった気がします。



・言葉の裏にある気持ちというものが伝わってきました。
最初に成功すると決めているという言葉にしびれました。
「死ぬまでやる」「どんな失敗も糧にする」という決意さえあれば、恐れることは
ないと感じました。



・2時間があっという間にたちました。
コンサルティングは「自分自身が相手を信頼し、尽くすことに覚悟があるか」
感動しました。
自分自身の生き様を今一度見直し、常にチャレンジャーとなっていきたいと
考えています。



・感動しました
自分自身、はずかしいと思いました。



・私は今年独立したばかりで、コンサルタントではありませんが、
手法は無限というメッセージ、とても耳が痛い思いです。
完全でなくとも、新たなアイデアを考え続け、出し絞り実践し続けることで
必ず道が開けると確信しました。「どこであきらめるか?」という質問、
思わず考えてしましましたが、最後まであきらめないですね。
ありがとうございました。


・人材育成に関わっているのですが、カリキュラムの立て方などの
自分の軸がぶれていると感じていました。
本日福島先生の人の育て方の理念をお聞きして公私共に自身のさまざまな課題に
目を向けようと思いました。本当にありがとうございました。


・久しぶりに心に響くセミナーでした。
今日のお話はできれば自分の中に擦り込みたいのでCD化していただけないでしょうか。
ぜひよろしくお願いいたします。


・今までは自分自身も限界を作っていました。
先生のセミナーを聞き、この考えをなくしていき、すべてをチャンスへ、
前向きに考えられるようにしていこうと思いました。


・日ごろ考えている自分の生き方や夢がさらにクリアになった気がします。
何のために仕事をしているのかが明確になりました。
ありがとうございました。


・ずっとコンサルタントとしての”覚悟”が何かが自分の中で迷っていました。
今日、福島さんの話を聞いて、その”答え”が見つかりました。
”一生付き合う覚悟を持って、そばにいること”
その覚悟をもっていきます。
ありがとうございました。


・役員として事業を一つ潰したところで落ち込んでいましたが
本当の努力を尽くしていなかった自分に気付いた。
再興は難しい状況ですが、再チャレンジの可能性を持ってみたいなと改めて思った。


※超人気コンサルタント養成講座
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[ビジブレ:1750]うらやましい!!と思う人

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おはようございます、今井です。

11月に、Facebookに書き込んで、
反応が面白かった質問があります。


「どんな人がうらやましい?」


という質問です。



全文はこちら↓
================
どんな人がうらやましい?

・お金持ち?
・友達が多い人?
・美人、ハンサム?
・有名人?
・何かに打ち込んでいる人?
・好きなことが明確な人?
================


投稿してみたら、2つ3つ回答がコメントされていて、
これ面白いな、と思いました。

なんか、今の自分の課題を明確にする
質問なんだなぁと。



それで、周りの友達にも、
ちょっとずつ聞いてみました。

回答はざっくりこんな感じです↓


・何かに全力で打ち込んでいる人

・好きで好きでたまらないことで稼げて暮らせる人

・欲がない人

・恐怖心がない人

・etc.



母数が少ないので、なんとも言えませんが、
けっこう深いところの欲求が出ている感じでした。


私自身も考えてみたのですが、
これに答えることで、
自分の一番の課題が明らかなりますね。


あなたの場合は、いかがでしょうか?
今年の振り返り、ご自身の振り返りとして、
考えてみて下さいね。



ようやくアメブロがオープンできたので、
もし良かったら、回答をコメント欄に
書いてみて下さい。
http://amba.to/f2N9l2





本文は以上です。

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| 原稿を書き終えて
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妻が1月のカレンダーをダウンロードして印刷していた。

2010年のだった・・・






というところで、本日のビジブレは以上です。

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【最後に一言】

本棚の整理をしていて、
何冊かの本を読み返しました。

その中で、改めて「そうか!」と思うことが
ちらほらと。

人生において、すごく有意義な時間でした。


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2010年12月27日

[ビジブレ:1749]経営力を高める本 〜年末年始の課題図書〜

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おはようございます、今井です。

今年もあとわずか。

年末年始は『来年の経営目標』を決めたり、
『経営の勉強』に時間が取れたり、
じっくり考えられる貴重な時期です。

ということで、
年末年始にお奨めの経営書をご紹介します。





【1】ハーバードの人生を変える授業
(アマゾン→ http://amzn.to/eD1t8Y

最近、何度か取り上げていますが、
さすが!”リーダー教育の最高学府”の教え!

これからの経営のあり方が見えてきます。

社員も、取引先も、お客様も幸せにする。
だから自分の幸せになる。


幸せには限界はありません。

自分がどんなに幸せになっても、
相手の幸せが減ることはありません。

リーダーがその気持ちを持てたら、
ビジネスが楽しくなり、ストレスはなくなります。




【2】フロー・カンパニー
(アマゾン→ http://amzn.to/eVrgC7

”結果に囚われないほうが、良い結果が出る”
という、フロー理論を実践的に述べた本。

今の時代は、”安心できる場”が少ないため、
会社がそういう場になることで、
パフォーマンスが発揮されます。

つまり、ノルマを課さない、結果を求めない方が
結果が出るということ。


しかし、ゆるいだけでなく、
「今、この一瞬に精一杯働こう!」
という状態をつくることがポイントです。

それがフロー状態。


「結果は基本的に刹那的である。その喜びは一瞬だ。
 結果の喜びだけでしかフローになれない人は、
 過程がいつもしんどい」(P.178)

ということなのです。


経営者自身も、社員も”過程”を楽しめたら、
毎日が幸せになります。




【3】名言セラピー幕末スペシャル The Revolution!
(アマゾン→ http://amzn.to/eHhB5J

女性ファンの多いひすいこたろうさんのシリーズですが、
これは、男性も興奮です!

幕末の志士たちが、
こんなにもカッコ良く、
こんなにもコミカルに描かれている本は、
今までなかったのでは?

とにかく、志士たちの行動や言うことがカッコ良い。
それを2〜4ページの読み切りにして、
気が向いたときに読めるようにしてあります。

年始のモチベーションを上げるにはぜひ!



本文は以上です。

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■2011年 究極の目標設定! 2011年経営目標設定セミナー (12/28)
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| 原稿を書き終えて
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この週末は、子供のなわとびに付き合っていました。
冬休みの宿題です。

あやとび20回、うしろ片足跳び20回など。

けっこう時間がかかるのですが、
練習しつづけると跳べるようになります。


ちゃんと練習したら跳べるんだから、
途中で「跳べない〜」とか「○○だったら良いのに」とか、
泣き言を言うのは時間の無駄なんだけどなぁ、
と思いつつ、付き合っております(笑)

寒い寒い。





というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月24日

[ビジブレ:1748]訪日中国人向け、接客向上の研修、JTB、旅館・飲食店対象

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おはようございます、今井です。

本日は、日経新聞より。

業界的に関係が薄そうでも、
ビジネスチャンスをつかんでいく、
ということですね。


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┣╋┫  訪日中国人向け、接客向上の研修、JTB、旅館・飲食店対象
■┻□  (2010/12/22, 日経産業新聞, 16ページより抜粋)
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JTBは旅館や飲食店向けに、訪日中国人への接客向上を支援するプログラムを
開発したと発表した。

中国人の講師が中国人に好まれる対応を研修で説明するほか、
施設内の表示について中国語に訳すべきものなどについて助言する。

接客についての研修は半日で35万円。
案内表示の中国語化支援は8万円から請け負う。

また、販売やコールセンター業務などについては、1時間当たり2,500円で
日本語検定で1級を取得した中国人を派遣する。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

中国市場の盛り上がりは、まだまだ続いています。

では、それが自社にどう関係するのか?
と言うことですよね。



「輸出入に関係ない」
「中国人向けの商売をしていない」

ということで、自社には関係ないと決め込むと、
ビジネスチャンスを逃します。

記事に出てきた、
「接客についての研修」
は、直接、中国ビジネスをする会社の
川下のサポートです。


関係なさそうに見えても、
ビジネスの川下を探って行けば、
チャンスはまだまだありますね。



本文は以上です。


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| 原稿を書き終えて
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クリスマスイブですね。

先日、メルマガでご紹介した、
「ハーバードの人生を変える授業」という本が、
すごく評判が良くて、
いろんな方がブログやメルマガで取り上げています。


※「ハーバードの人生を変える授業」
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今すぐ、幸せになりたい方は、
読んでみて下さいね。

すでに幸せであることに気づける本です。

職場のムードを良くするにもぜひ。




というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

幸せなクリスマスをお過ごしください。


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2010年12月22日

[ビジブレ:1747]買う時から「ゴミ少なく」、消費者に知恵

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おはようございます、今井です。

本日は、日経新聞より。

買った後のことまで提案してるか?
というテーマです。


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┣╋┫  買う時から「ゴミ少なく」、消費者に知恵
■┻□  (2010/12/21, 日本経済新聞 朝刊, 31ページより抜粋)
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ゴミの減量を日ごろから意識する消費者が増えてきた。

スーパーでは食品トレーを使わない
ポリ袋入りの精肉の販売が4〜6割も増加。

料理をする際にも食材を無駄なく使うように工夫するなど
消費者の環境意識が向上。

加えて、ゴミの減量は家計の節約にもつながる
という利点があるようだ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日々、ゴミを分別していると、
プラスティックゴミの多さに驚くことがあります。

こんなにゴミを出しながら生きているのかと・・・。


このように、買うときは良いけど、
買った後に弊害を感じることは、
誰しも経験があるはず。

ですので、その弊害を予防すると、
消費者には喜ばれますし、さらに信頼されます。




トレーではなく、ポリ袋に入れるというのもそうですし、
モノであれば、

・日々のお手入れのコツを教えてあげる
・使わない時期の収納のコツ
・使った方がいいのに、続かなくなった時のサポート

などがあれば、他の会社より親切に思えます。

コンサルティングやセミナーでも、
フォローアップがついていると安心です。



お客様が買ってくれた後どうなるか?
先取りして情報提供してあげる。
それが他社との差別化になり、信頼感が高まる、
と言うことですね。




本文は以上です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
| 原稿を書き終えて
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ふと、1年を振り返ってみたのですが、、、

つくづく思うのが、
ビジネスモデルって、行動した後にできるものですね。

6月から怒涛の新規プロジェクトスタートでしたが、
半年たって、いい形が見えてきました。

やっぱり、初めてみるもんだなぁ、と。

プロジェクトの一つ、
コンラボでは、かなり優遇がありますので、
一人でコンサル型ビジネスをしている方は、
ぜひ、ご参加ください。

サービスにはかなり自信があります。

※あと2時間で締切りです。この機会をお見逃しなく!!
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というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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大モメ美代子 (by デーブスペクター)

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2010年12月21日

[ビジブレ:1746]あきらめていた試験に合格しました!

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おはようございます、今井です。

今日は、私が20代前半の頃のお話を。
テーマは「確信」について、、、。



IT企業に就職すると、
毎日、新しい言葉が出て来ます。

打合せでも、基本的な単語から分かりません。
もう、それだけで一苦労です。

「仕事以外の時間に、ちゃんと勉強しなよ」
と、職場の先輩から言われ、

「どうせ勉強するなら!」と、
資格にチャレンジすることに。

第二種情報処理技術者
第一種情報処理技術者
etc.

という主にSEのための資格です。

(これは当時の名称で、
制度が変わるたびに資格名も変わります)




しかし、どうしても合格しない資格がありました。

「データベース技術者」

という資格で、3回受験して全滅。

せっかくの休日をつぶして、
自腹で受講料を払って受験してるのに、
もう、どうして受かるのか分からない、



そこで思ったのは、

「これは相当難しい資格だ。
 受かる人は滅多にいない。
 ベテランの人だけが受かるんだろう」

と言うことでした。
資格取得をあきらめました。



しばらくして、1年上の大学の先輩に
IT関連の展示会で再開しました。

先輩の名刺を見てビックリ!

「データベース技術者」

と、書いてあるではありませんか!!



先輩とは、大学院で1年間のお付き合いで、
研究室でプレステをやった仲でした。

ずば抜けて優秀というわけでもなく、
あまり勉強しないタイプだったので、
かなり驚きました。


そこで、私の意識が変わりました。

「な〜んだ。この資格は勉強したら取れるんだ」

と。



そして、あっけなく次の試験で合格しました。
面白いですね。。。




皆さんにも、ご経験があるかも知れません。

自分と同じ状況だった人がうまく行くと、
「自分にもできるかも!」
「あいつができるなら」
という気になる経験です。

知らない人が成功しても、
「あの人だからできたんだろう」
となってしまいます。

でも、本当に身近な人の場合、
「これは特別なことじゃない」
「誰でもできるんだ」
という”確信”が生まれます。


そして、「絶対いける!」と思った時は、
頑張り方が変わります。

探し物でも、「絶対にここにある!」という
確信があるときは、見つかりますよね(笑)




私がコンサルティングや、セミナーだけでなく、
コミュニティで学びを提供するのも、
この”確信”が一つの理由です。

コミュニティのメンバーが成果を出すのを見て、
「自分にもできるんだ!」
という”確信”を持ってもらい、
行動につなげてほしいからです。




例えば、8月末からスタートした
コンサルタント・ラボラトリー【コンラボ】では、
以下のような成果が出ました。

(コンラボはコーチ・コンサルなどのコミュニティです)



・【コンラボ】のノウハウで、初めて正規料金で
クライアントが取れた!しかも3件建て続けに・・・。
(行政書士 女性)


・【コンラボ】のメーリングリストで、
コーチングのクライアントを募集したところ、
10名以上の応募があった(コーチ 男性)


・【コンラボ】のメーリングリストで
セミナー募集をしたところ、
100名近くの方が参加してくれました。
(セミナー講師&コンサルタント 男性)


・【コンラボ】の中で、コラボレーションの
パートナーが見つかり、今、一緒に
ビジネスをしています。(英語コーチ 男性)


・【コンラボ】の「ビジネスモデル成果発表会」
に参加し、ビジネスの方向が定まり、独立・起業できた。
(ウエディングプランナー 女性)


・【コンラボ】で公開されていた
“あるノウハウ”で、たった7名の集客から、
90万円のコンサル契約を3件も受注できました。
(経営コンサルタント 男性)


・【コンラボ】のノウハウで、初めての
有料クライアントが獲得できました。
【コンラボ】メンバーからも申し込みがありました!
(カラーコンサルタント 女性)etc・・・・・。




皆さん、スタートは横一線です。

でも、ちょっとした行動が、
成果を生み出して行きました。


この成果報告会を11月にやったのですが、
それから、メンバーのモチベーションが
かなり上がっています。

自主勉強会も東京・名古屋・大阪と、
各地で開催されますし、
私も燃えてきまして、
来年からは自分のセミナーをたくさんやります。

コンラボメンバー料金は、
かなりの割引で開催します。


こうやって、刺激し合って、
夢を実現する人が、
どんどん増えたらいいなぁと思っています。


身近な成功体験で、
”確信”を深めましょう!!



本文は以上です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
| 原稿を書き終えて
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コンラボの2次募集が、
本日の12:00から24時間限定で行われます。

仲間募集中です!
さぁ、来年も楽しく、ブッ飛ばして行きましょう!!

※解説のビデオはすでに公開されてます↓
http://consultant-labo.com/rd/rand.php
 (北野さんと私が、結構熱く語っています)




というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月20日

[ビジブレ:1745]感動の発表会!

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500件以上の書き込みがあった、
【コンラボ】のエクササイズビデオと

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“マーケティングの全体像”〜
⇒ http://consultant-labo.blogspot.com/2010/06/blog-post_21.html
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このビデオが公開されています。


12月21日(火)12:00から、

24時間だけ、【コンラボ】の新規メンバーを
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募集しますので、興味のある方は、
このビデオを観ておいてくださいね。


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■┻□
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おはようございます、今井です。

昨日はクラリネットの発表会でした。

40〜50人のギャラリーのほとんどは生徒さん、
という内輪のコンサートです。


それでも2番手の私は、
舞台に上がると予想以上に緊張していて、
息も指も震えていました ><

音もピーピー外しまくりで、
まぁ、最初の発表会はこんなもんかな(?)、
という出来栄えでした。



感動したのは、60代、70代の男性の方々。

彼らはやっぱり”ジャズ”なんです。

果敢にスタンダードナンバーに挑戦する姿に、
シビレてしまいました。


下手くそなんです。

音も外すし、テンポも遅いし、
指はこんがらがってます。


でも、カッコ良かった!
シブい!

生き方が”ジャズ”、ですよね。



なんか、発表会が終わってからの方が
練習したくなってきました。

「あんなカッコ良いおじいちゃんになりたい」
と思いました。

4年後のライブに向けて、
また頑張れそうです。





ということで、、、
ロールモデルは自分で見つけに行こう、
というお話でした。



本文は以上です。

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「忘年会分散関連法案」を誰か起案しないのかな?




というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月17日

[ビジブレ:1744]キャッシュポイントとタイミング

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┣╋┫  キャッシュポイントとタイミング
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おはようございます、今井です。

数年前の話です。

友人が約1,000人のホールでイベントを行うということで、
お手伝いをすることになりました。

資金的に苦しそうだったので、
応援したいと思い、無報酬です。

チラシを手伝ったり、告知をしたり、
けっこうパワーをかけました。

人への貢献は充実感があり、
やりがいがあります。





ただ、このパワーで無報酬だと、
次にお願いされたときには引き受けられない
だろうなと思い、ビジネスにつなげることを考えました。

3つほど考えました。



(1)イベント当日にチラシを入れさせてもらう
弊社のセミナーへの誘導です。


(2)W受講キャンペーン
このイベントと弊社のセミナーの両方に参加すると、
大幅に割引することにしました。
弊社としては利幅は減りますが、
セミナー集客効率は高まります。
さらに、イベントへの参加も促進することが出来ました。


(3)集客実績にする
大規模な集客の実績として使えることに気づきました。
集客関連のセミナーの際に事例として使っています。


これらは、ビジネス的にも好成績でした。





最初から利益を追求すると、
「そんなこと、引き受けられない」
と言うことでも、採算度外視なら頑張れます。

目先のことは考えずに、
一生懸命にお客さまに価値を提供する。

それを利益に変える方法は、
後から考える。



キャッシュポイントは、
活動そのものにはないかも知れません。

キャッシュが生まれるタイミングは、
ずいぶん後になるかもしれません。

でも、ビジネスモデルの原理原則があれば
いくらでも利益につなげる方法を
あみ出すことができます。

人を支援するハートと、
ビジネスモデルを組み立てる知性があれば、
無一文になっても、何の心配もいりません。

ただ、キャッシュが生まれる場所とタイミングは、
違うかもしれないことを覚えておいてください。

無報酬の時期が続くと、焦りますので(笑)



本文は以上です。

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ハリーポッターをまだ見に行っていません。。。


ということで、これは自分へのご褒美にすることに決めました。

溜まっている仕事をやり遂げたら、
映画館に行こう!

そう考えると、10%ぐらい、やる気UPしました!

待ってろよ、ロン!




というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月16日

[ビジブレ:1743]江姫ら3姉妹、酒の銘柄に、大河ドラマに合わせ発売

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おはようございます、今井です。

本日は、日経新聞より。

ドラッカー先生の言う、

「すでに起こった未来」

の話です。


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┣╋┫  江姫ら3姉妹、酒の銘柄に、大河ドラマに合わせ発売
■┻□  (2010/12/16, 日経産業新聞, 21ページより抜粋)
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2011年のNHK大河ドラマ「江〜姫たちの戦国〜」の舞台となる滋賀、福井県で、
登場人物の銘柄を詰め合わせた清酒のセットが発売された。

蔵元4社と小浜の地酒を育てる会がドラマと清酒市場を盛り上げようと企画。

銘柄に選んだのはドラマ主人公の江姫と姉の茶々姫、
初姫、三姉妹の母お市の方、初姫が嫁いだ戦国武将京極高次。

福井弥平商店がレモンリキュール「お江」を手掛けたほか、
久保田酒造が梅酒スパークリング「お茶々」と「お初」、
わかさ冨士(小浜市)が吟醸「お初」と純米吟醸「京極高次」、
常山酒造(福井市)が純米吟醸「お市」を担当。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

話題性がありますね。

ブームというのは、偶然に乗る場合もありますが、
予測できるブームもあります。



大河ドラマは1年ぐらい前から次の作品が分かっていますし、
原作のあるシリーズものの映画は、次の作品のタイトルが分かります。

新規オープンするお店や商業施設の体験記で
クリック数が爆発したブログもあります。

テレビ欄で番組で取り上げられる商品を知り、
仕込んでおくネットショップもたくさんあります。

未来のブームは、今すでに起こっています。

そして、同じ商品でも、見せ方やパッケージを変えるだけで、
販売は劇的に違ってきます。




┏━【 ビジネスモデル構築のための問いかけ 】━━━━━━━━━━━┓

あなたのビジネスは、次のブームにどのように乗りますか?

・次のブームは、どのメディアや媒体に発表されていますか?

・あなたの商品は、そのブームにどのように関連づけられますか?

・ブームに乗って行うプロモーションは、どのような方法でしょうか?

ぜひ、来年に向けて、検討してみて下さいね。


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| 原稿を書き終えて
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2011年も間近ですね。
21世紀も10年経つわけです。

ちなみに、ドラえもんの誕生日は2112年9月3日(土)です。

あと100年ちょっとですね。う〜む。






というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月15日

[ビジブレ:info]95%の人が2011年に失敗する理由とは?

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こんにちは、今井です

来年の目標は、すでに設定されていますか?


調査によれば、全体の95%の人たちは、目標設定に失敗しています。


なぜでしょうか?

人はなぜ、目標設定に失敗するのでしょうか?


一つ目は、「目標設定が本当に重要だとは気づいていないから」です。
二つ目は、「目標設定の正しいやり方を知らない」ということです。

そういえば、小学校、中学校、高校、大学と長い間勉強したとしても、目標設定の正しいやり方についての授業は、ほとんどなかったと言ってもよいのではないでしょうか。

そして、目標設定に失敗する大きな原因があと二つあります。


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経営者の大きな仕事の1つは、「適切な目標」を設定することです。

売上、利益、店舗展開、新規事業、社員育成、etc.

優れた経営者は、着実に宣言した目標を達成します。
まるで預言者のように。


すると、宣言した目標を実現するたびに、経営者としての信頼を増し、求心力が強まります。
これが、強い経営者がさらに強くなる秘密です。

「適切な目標」は、経営のすべてで好循環を起こし、ストレスのない経営が実現します。



では、あなたの2011年の目標はどのように立てますか?
売上を目指すのか?利益重視でいくのか?社員教育に力を注ぐのか?

成功する5%の経営者が設定する目標とは、
どのようなものか、知りたくありませんか?

いったい、あなたの会社が2011年に取り組むべきこととは?


そして、どうせなら、年末に一気に目標設定を仕上げてしまいましょう!
経営者の貴重な時間を大幅に節約できる、半日です!


さらに詳しくは、以下のページをご覧ください↓

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おはようございます、今井です。

クリスマスシーズンまっさかり、
と、表向きはそう見えています。

しかし、BtoCでビジネスをしている企業は、
もうバレンタインデーの仕込みに入っているところも。

イベントでの販売がセオリーですので、
どの時期に何を仕込むかは、毎年決まっています。




私の前職は法人向けのIT企業で、
プロジェクトベースで動く仕事でしたが、
相手企業の来年の予算どり、異動の時期、長期休暇、
などが営業スケジュールのベースにありました。



今はコンサルティング業で、
セミナーを開催することが多いですが、
大きなものについては、1年後まで講師と会場を
おさえてあります。

その大きなイベントに合わせて、
付随する業務の日程を決めています。



あなたのビジネスにおいても、
この時期はこれ!というツボがあるはず。

年間で俯瞰してみて、
関係者で共有するだけで、
やることがスムーズになるかもしれません。

ぜひ、お試しください。



本文は以上です。


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最後までお読みくださいまして、
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2010年12月14日

[ビジブレ:1741]仕組みをつくる、はじめの一歩

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┣╋┫  仕組みをつくる、はじめの一歩
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おはようございます、今井です。

「ビジネスの安定」や「仕事の定型化」を進めたいなら、
はじめの一歩は、、、


=============
「考える仕事」と「作業」
を切り分けること
=============


ですよね。



一人ビジネスでも、
「作業」がチェックリスト化されてたら、
毎回の「考える仕事」は必要なくなります。


社員さんがいる場合は、
「作業」をやってもらって、
経営者は「考える仕事」に特化できます。


料理も、献立を考えてレシピを用意するまでは
「考える仕事」ですが、
それ以降は「作業」です。




忘年会が落ち着いたら、
「考える仕事」と「作業」を切り分けて
今年始まったプロジェクトの定型化を
進めようと思っています。



いつも、「もっと早くやっておけばよかった」
と思います。。。





本文は以上です。


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昨日は経営者仲間と忘年会。

最後は新宿ゴールデン街のバーに、
初めて連れて行ってもらいました。


10席ほどの小さなカウンターしかなく、
壁には一面キープされたボトルがありました。

見知らぬ方とも、ママさんを中心に会話が進み、
時には政治について、時には文学について、
議論を投げかけてくれました。

昭和のインテリは、こういうところに来てたのか!





というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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やる気は5分で消え去る。だから成功者は5分に一回夢を確認する
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2010年12月09日

[ビジブレ:1740]「医龍」の録画に失敗しました。。。

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┣╋┫  「医龍」の録画に失敗しました。。。
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おはようございます、今井です。

本当に残念なのですが、、、
先週、木曜日の22:00に放送されている「医龍」というドラマの
冒頭部分を録画し損ないました。

せっかく全部見てたのに、残念です。




でも、今は便利ですね。

Gyao!ストアの「フジテレビ On Demand」というサイトで、
見逃した回の放送を見ることができます。


※Gyao!ストア「フジテレビ On Demand」−医龍
http://streaming.yahoo.co.jp/p/y/fod/10233/


1話ずつ見るなら315円。
全話見れるの「見逃しパック」なら1,575円。

この価格なら、見てみようかと思います。



このことで感じたのは、、、

・広告収入以外の課金方法と、
 それを実現するインフラ整備が進んでいること。

・欲求さえあれば、無料のものに、
 価格をつけることができること。

という2点です。




あなたのビジネスでも、
無料で提供しているものはありませんか?

条件さえ付ければ、価格をつけて課金できます。

ぜひ、考えてみて下さいね。



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| 原稿を書き終えて
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今日はドリプラ2010の予選です。

昨日は、赤坂プリンスで、多くのプレゼンターや支援者が
徹夜状態で最後の仕上げをしていました。

私も事業計画書を2つ手伝いましたが、
締切間近の緊張感は楽しいですね。

いつもこれぐらい集中できればいいのですが(笑)


土曜日の本選のチケットは、
こちらで買えます。
http://drepla.com/drepla2010/tickets.shtml






というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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人が成長する過程を見れば見るほど、
誰でも成長するし、誰でも成功するんだ、
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2010年12月08日

[ビジブレ:info]No.1人気講師が徹底個別指導!会社に頼らない人生を手に入れる

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こんにちは、今井です


今日は、スペシャルなご案内です。

あなたの知識やスキルを最大限に活用して、精神的にも経済的にも、
自立した人生を送るための選択肢をご提案します。

それは、“講師”という生き方です。

カリスマ講師として大成功するためのノウハウを習得する、超少人
数制の特別集中講座を開催します。

講師は、10年連続人気No.1講師として活躍し、講師業で年商一億円超、
著作の累計も100万部を超える、“講師の中の講師”箱田忠昭先生です。

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「講師なんて、自分にはとても無理」

そう思った方も、ちょっとお待ちください!

セミナーに積極的にご参加されている意識の高いあなたは、ご存じ
なはずです。

なにも、大学教授のように、専門用語を並べたてて講義するのが講
師ではありません。

彼らの共通点は、“自分という資源を存分に活用している”こと。

仕事をする上で培ってきたスキルや知識=強みを存分に活かし、そ
れをネタに輝きながら仕事をしているのです。

あなたの経験・知識を活かして、やりがいを感じながら、自分の得
意な分野で、高収入を得て、活躍できる・・・それが講師。

高い志のある人をお手伝いして、彼らに感謝、尊敬されながら、高
収入を得ることができる、大変やりがいのある仕事なのです。

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・会社に頼りきった人生を変えたい

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少しでもそうお感じなら、講師という選択肢に目を向けてみてくだ
さい。講師は、あなたという唯一無二のリソースをフル活用できる
魅力溢れる職業です。

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もちろん、講師は、人前でアガらずに話をすることさえできれば、
それなりに成り立つ仕事かも知れません。実際、我流で何とかこな
す講師もたくさんいます。

しかし、プロフェッショナルとして尊敬を集めながら仕事をするた
めには、やはり体系化されたノウハウを、きちんと習得しておく必
要があります。

ひとたびノウハウを習得すれば、
 
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一億円超、著作の累計も100万部を超えるカリスマ講師です。

表には出せませんが、現在活躍しているカリスマ講師の中にも、実
は箱田式の門下生がたくさんおり、彼らから師と仰がれています。

そんな箱田先生に、プロとしての講師の仕事術をじっくり学べる貴
重な機会です。

もちろん、

・現在、既に講師業をしているが、さらに上を目指したい

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限りなく個別指導に近い形の少人数制ですので、周囲を気にするこ
となく、腰を据えてじっくり学べます。

さらに、講座を修了すると、『日本プレゼンテーション協会』から
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スキルのみならず、ブランド力も身につけられる講座です。
ぜひ、本当のプロを目指して、ご参加ください。



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上記の通り、本当に自信をもっておすすめできるプログラムです。

「内容をもっと詳しく知りたい!」という方のために、まずは
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箱田先生ご自身がお話ししますので、講座の内容をよく理解できる
ことはもちろん、その講師としてのパワーも体感できる機会です。

更に、説明会にご参加いただいた方には、≪来場特典≫として、
箱田先生制作の小冊子をもれなくプレゼントします。

少しでも、講師、そして教える仕事にご興味があるあなたには、ま
たとない機会です。奮ってご参加ください。

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■講演テーマ
“箱田式”プロ講師養成講座−集中マスターコース無料説明会

■日時
2010年12月13日(月) 19:00〜20:30 (18:30開場)

■参加費用
無料 

■会場
ビジョンセンター秋葉原 2階 Hall B
東京都千代田区神田淡路町2-10-6 OAK PLAZA内


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[ビジブレ:1739]百貨店の買い物、様変わり、人気ランクで売り場に直行

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おはようございます、今井です。

本日は、日経新聞より。

「ランキング」で売上が上がる!という記事です。
これは、誰でも使える方法ですね。


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┣╋┫  百貨店の買い物、様変わり、人気ランクで売り場に直行
■┻□  (2010/12/08, 日本経済新聞 朝刊, 31ページより抜粋)
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人気商品ランキングを見て売り場に直行──。
そんな買い物の仕方が百貨店に広がりつつある。

かつて百貨店は店内をゆっくり歩き回って商品を選ぶ人が多かった。
ところが最近は店内にランキングを表示すると、
上位商品の売り上げが跳ね上がるという。

インターネットに慣れた人は、手っ取り早く情報を集めて
買い物をすませたいようだ。



大丸東京店は今春からショーウインドーなどで、
人気商品のランキングを表示し始めた。

いまは「クリスマスプレゼントにもらいたい商品」が項目ごとにずらりと並ぶ。

立ち止まって見ていた都内の男性会社員は

「女性向けのブランドはまったく知らないので、
 ランキング形式だと安心できる」

と話す。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

商品点数の多いお店では、お客様が迷わないように
誘導してあげることが大切です。

「ランキング」という形式でも良いですし、
「当店のおすすめ」でも大丈夫です。


ファミリーレストランでも、お寿司屋さんでも、
メニューに「当店いちおし」と書いてあると惹かれます。

マッサージ店、30分・45分・60分・90分というコースのうち、
60分に「おすすめ」と書いてありました。

家電のネットショップでは、「一番売れてます」と
ダイレクトに書いてありました。



コンサルティングでも、「まずは無料相談から」と、
最初の入り口を提示するのがスムーズです。


あなたの商品は選びやすいか?
ぜひ、チェックしてみて下さいね。

┏━【 ビジネスモデル構築のための問いかけ 】━━━━━━━━━━━┓

あなたのビジネスでは、お客様が買い物に迷われていないでしょうか?

・お客様は、どの商品を選べばよいか、判断基準が提示されているでしょうか?

・最もお奨めな商品は何でしょうか?

・最も人気のある商品は何でしょうか?

・最も買ってもらいやすい商品は何でしょうか?

・お客様に、一番最初にお奨めするのは、どの商品でしょうか?

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


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さぁ、ラストスパートですね。
どんな仕事も、一定の時間がかかるもの。
腰を据えて取り組みましょう!



というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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最高の2010年にするために、
あと20日あまりをどう過ごすか?


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┣╋┫  仕事のスピードを5倍上げるには
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おはようございます、今井です。

インターネットの普及で、
仕事は高速化しています。

メールや無料の電話会議システムのおかげで、
会わずに仕事が進められるからです。

知人のコンサルタントも、
クライアントにSkype(電話会議のソフト)に
慣れてもらって、訪問回数を減らすことが
出来ています。



この状況で本当に仕事のスピードを上げるには、

===============
言葉だけで相手に理解して
もらう能力を高めること
===============

だと、つくづく感じています。



クライアントにビジネスモデルの全体像を説明するにしても、
関係者にセールスレターの修正点を指摘するにしても、
「会って話した方が早い!」
と思ってしまうこともあります。

しかし、環境の変化に対応するなら、
会わずにコミュニケーションできる人に
なる必要があります。


ネットを駆使したビジネスモデルでは、
コミュニケーション能力がボトルネックになりがちです。


目的を共有して、
伝えたいことをイメージ化して、
そのために単語を選んで、、、、
という努力が必要ですね。




本文は以上です。


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| 原稿を書き終えて
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昨日は、初体験のプロフィール写真の撮影でした。
お気に入りのものが撮れました。

若すぎず、おっさんすぎず、
信頼感はあるけど、偉そうにしてなくて
優しそうだけど、頼りなくはない。

あの表情をもう一度やってくれと言われたら、
ちょっと難しいかも・・・。





そして、
コンラボは本日までですので、
お見逃しなく⇒ http://consultant-labo.com/1012.html



というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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創造型人材は、問題を前向きに捉え、解決策や改善策を常に考えます。

そんな人たちで溢れかえった社会は、愚痴も戦争もありません。

この理想の社会を目指して、読者の皆さんと一緒に、
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◎発行人:今井 孝(ターレス今井)
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 1973年生まれ。大阪府出身。
 大阪大学大学院卒業後、大手IT企業で新規ビジネス開発に従事。
 5億円規模のビジネス立上げに成功。社内アワード受賞。
 独立後、新しい収益源をつくる創造型人材の育成のための
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2010年12月06日

[ビジブレ:1737]顧客に求められる「教育者」になる

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おはようございます、今井です。

売れている服屋の店員さんは、
お客様のコーディネートの質問に的確に答えています。
相談したい人が定期的に訪れます。


自宅の近所にマッサージ店は何件かありますが、
家でできるストレッチ法を教えてくれる先生の
店は流行っています。


直接モノを売るより、
セミナーや説明会で原理原則を教えてあげた方が、
納得して購入してもらえます。



「この人に詳しく聞きたい!」と
お客様に思ってもらえるか?


情報提供はそのためにやるんですね。




本文は以上です。


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| 原稿を書き終えて
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忘年会シーズン突入です。
昨日が忘年会第一弾でした。

私は胃腸がつかれると、極端にエネルギーがなくなるので
気を付けなければ。。。





そして、
コンラボあと2日間ですので、
お見逃しなく⇒ http://consultant-labo.com/1012.html



というところで、本日のビジブレは以上です。

最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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2010年12月03日

[ビジブレ:1736]社員数が少なくても、まとまらない!

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おはようございます、今井です。

「社員がまとまらない!」
という悩みは、大企業だけではありません。

社員数が10人前後でも、
「みんなが一つの方向を向いてくれない」
と困っている社長さんは少なくありません。


個々人のモチベーションを高め、
自立を促すことと、
組織を一体にすることは、
やり方に違いがあります。



私の知っている眼科さんは、
地元でNo.1の集患数なのですが、
スタッフどうしの助け合いが
半端じゃありません。

以前は、いきなりスタッフの9割が辞表を出す、
という状況に陥ったこともあるそうなのですが、
今では、定着率はほぼ100%なのだとか。


その眼科のコンサルティングをされている
千田利幸さんに秘密を伺ったところ、

ポイントは、「主体性の解放」なのだとか。



個人のパフォーマンスが良いのに、
組織で力を発揮しないのは、

==================
組織行動になった瞬間に、
組織の枠組みに囚われてしまうこと
==================

が原因だそうです。

「私はスタッフだから」
という囚われが発生してしまうわけですね。



だから、会議でも、プロジェクトでも、

「自分が意見を言っていいんだ」
「思ったことを伝えればいいんだ」

と、社員に気づいてもらえる「場」を作ることが、
社長やリーダーの仕事。


「場」を作れば、
指示命令をしなくても、
社員は主体的に行動してくれます。


その眼科さんでは、
スタッフ同士が建設的に口論することも多いようです。

自由に言い合える場があるから、
お互いに分かりあえて助け合える。

多くの場合、陰口を言い合ったり、
派閥に分かれてしまいがちですから、
「場」の作り方のパワーを感じます。

だから、スタッフの定着率も高いわけです。

「優秀な社員から辞める」なんてよく言いますが、
その眼科さんでは、優秀な人がイキイキと
やりがいを持って働いています。



リーダーとしてグイグイと引っ張って来られたあなたは、
次は、社員が主体的に動く「場」を作る時期かも知れません。




ちょっと興味深いテーマです。

ご興味のある方は、千田さんの動画解説をご覧下さい。
これだけでも勉強になると思います。
http://bit.ly/fs3NJM

(※明日、明後日と講座があります。)




本文は以上です。


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| 原稿を書き終えて
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今日の夜は、リッツカールトンのスイートでのパーティに参加の予定です。
たまにはオシャレしないとですね。




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最後までお読みくださいまして、
ありがとうございました。

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